弊社デンタルハッピーは歯科衛生士をメインに人材の紹介を行っている会社です。
歯科業界に特化した喜ばれるシステム
私たちが行っているのは、お仕事を探されている方（歯科衛生士）と求人を募集している方（医院経営者）のマッチングを行うことです。
求職側（歯科衛生士）と求人側（医院経営者）の双方が納得し、雇用が成立した場合のみ報酬をいただく完全成功報酬制度を取っております。
高すぎる人材紹介会社
ご存知の方もいらっしゃるかと思いますが、通常『人材紹介会社』を通して求人をした場合、多額の成功報酬を請求されるケースが多く見受けられます。
人材紹介業界ではマッチングが成立した場合、求職者の年収の３割前後を成功報酬として請求するのが一般的と考えられます。
金額を落とせない紹介業側の事情
この価格には、マッチングが成立するまでにかかるリサーチ費用や人件費などの経費分+報酬が含まれているため、業界内では妥当な値段だと言われおります。
しかし、現状の歯科業界の実態から考えると、スタッフ（歯科衛生士）を一人採用するために採用者の年収3割分もの金額をかけるのは、あまり現実的ではないと感じられ方が非常に多いのではないでしょうか？
クリニック経営者の選択
そのため、求人募集を行う際は、求人情報誌もしくはハローワークに条件面を掲載し、就職希望者を待つという形を取られている医院が多く見受けられます。
（近年インターネットに求人広告を出されるクリニックも増えてきております）
典型的な落とし穴。。
雑誌、又はインターネットによる求人広告は掲載期間で値段が設定されているため、最短で希望通りのスタッフが採用されれば、非常に満足の行く採用が行えます。
しかし、多くのクリニックが一回の掲載ではなかなか思うような採用が出来ず、何度か掲載を行った結果、妥協をして募集を終わらせるケースが多いのではないでしょうか？（本当は歯科衛生士を採用したかったが、求職の応募が少なく歯科助手を雇うことになった・・etc）
私達 Dental Happy では歯科衛生士に特化をして人材紹介を行っているため、人材のマッチングにかかる経費を最大限抑え、サービス面・コストパフォーマンスに力をいれております。そのため成功報酬料としていただくのは求人誌に２～３回広告を出す程度とさせていただいております。
また、私達の行う事業が『歯科衛生士業界』しいては『歯科業界』のより良い発展につながるよう、いただいた成功報酬の一部を業界発展のための支援金として活用させていただいております。
私達は歯科業界で働く『雇用者』・『被雇用者』の双方が満足ゆく状態を築いてゆくことによって、デンタルハッピーの活動領域をより広げることが可能になると考えているため、上記の様な運営を行っております。
弊社デンタルハッピーは人材紹介会社ではありますが、求人情報誌の良い点を取り入れた、
歯科衛生士と歯科医院のマッチングをメインに行う人材紹介会社です。